Verschwenden wir Energie im „Krieg um Talente“?
Der Krieg um Talente ist ein Begriff, der 1997 von Steven Hankin von McKinsey & Company geprägt wurde. Der Begriff
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hr
Hire for Attitude, train for Skills.
Herbert David Kelleher, Mitbegründer der Southwest Airlines, prägte schon vor Jahrzehnten folgenden Satz: „Hire for attitude – train for skills!“.
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